Evaluation
In dieser Phase vergleichen wir den Zustand vor und nach dem Gesundheitsförderungsprozess anhand identischer Erhebungsverfahren.
Diese Phase endet mit einem ausführlichen Gesundheitsbericht, der die Wirksamkeit des Betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses erkennen lässt. Weiterhin bilden sich neue Ansatzpunkte für die Gesundheitsförderung aus, Schwachstellen werden identifiziert und eine kontinuierliche Verbesserung kann erfolgen. Die Geschäftsleitung ist jederzeit auf dem aktuellen Stand und kann auf Fragen aus der Belegschaft umgehend reagieren.
Ihr Interesse ist geweckt? Gern sende ich Ihnen unverbindlich weitere Informationen zu. Bitte schreiben Sie mir eine kurze Nachricht.