Bestandsaufnahme und Untersuchung der Ist-Situation
Wo stehen Sie und Ihr Unternehmen, welche Anläufe wurden bereits unternommen, gibt es noch „Altlasten“, die eventuell den Projekterfolg gefährden können? Wir werfen gemeinsam einen Blick auf die Daten, die bereits erhoben wurden (etwa Krankenstände und Gesundheitsberichte) und setzen sie soweit möglich und nötig in Relation zu Branchendaten. Weitere Daten und bereits durchgeführte interne Auswertungen helfen natürlich bei der exakten Verortung des Ist-Zustands.
Weiterhin legen wir gemeinsam fest, welche Methoden zur Erhebung des aktuellen Gesundheitszustandes noch wertvoll sein können, wie etwa ein standardisierter Fragebogen zur Selbsteinschätzung oder eine Mitarbeiterbefragung und führen diese durch.
Diese Phase endet mit einem Bericht zum aktuellen Gesundheitszustand im Unternehmen. Die eingeflossenen Erhebungsmethoden werden regelmäßig wiederholt und bei Bedarf um Weitere ergänzt. Die regelmäßige Erstellung eines Gesundheitsberichtes lässt die Wirksamkeit des Betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses deutlich werden. Weiterhin lassen sich neue Ansatzpunkte für die Gesundheitsförderung ermitteln, Schwachstellen aufdecken und eine kontinuierliche Verbesserung durch Maßnahmenanpassungen oder -ergänzungen erzielen.
Ihr Interesse ist geweckt? Gern sende ich Ihnen unverbindlich weitere Informationen zu. Bitte schreiben Sie mir eine kurze Nachricht.