Wie verändert sich unsere Arbeitswelt in Bezug auf die Digitalisierung? Schaffen es unsere Beschäftigten, dem rasenden Fortschritt stand zu halten? Wie gehen unsere Nachwuchskräfte damit um, und wie wirkt sich das auf unsere älteren Beschäftigten aus?

Es wurde eine Studie in über 800 Unternehmen in Deutschland durchgeführt. Bei den Befragten handelt es sich um Mitarbeiter, die sich im Unternehmen um die Gesundheit der Beschäftigten kümmern: Personalverantwortliche, Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführende. Wussten Sie zum Beispiel, dass in jedem elften Unternehmen überhaupt keine Maßnahmen zur Gesundheitsförderung angeboten werden? Ein Dauerthema bleibt auch die Berücksichtigung der Bedürfnisse älterer Beschäftigter. Diese und weitere Ergebnisse zeigt die aktuelle Trendstudie „#whatsnext – Gesund arbeiten in der digitalen Arbeitswelt“, eine Kooperation des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG), der Haufe-Gruppe und der Techniker Krankenkasse.

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