Mittendrin statt nur dabei. Als Führungskraft einen guten Job zu machen, gleicht häufig einem Spagat. Denn meist kleiden Sie gleich zwei Rollen aus. Auf der einen Seite sind Sie Angestellter und haben Ihre Sach- bzw. Fachaufgabe – auf der anderen Seite schlüpfen Sie in die Ich-bin-selbst-Chef-Rolle und haben Ihre Führungsaufgabe. Damit Sie im täglichen Mehr-Fronten-Kampf nicht untergehen, habe ich hier ein paar Anregungen für Sie zusammengestellt: Anerkennung tut nicht nur anderen gut. Der Arbeitstag neigt sich dem Ende. Ein Blick auf Ihre To-Do-Liste verrät, dass da noch zwei, drei Punkte offen sind. Woran denken Sie zuerst? „Oh man, wieder nicht alles geschafft?“ Oder: „Super, fast alle Punkte sind erledigt!“ Ziehen… Hier geht´s weiter!
WeiterlesenWie man in stressigen Situationen einen klaren Kopf behält
Hilfe, ich kann nicht mehr! Zu viel Arbeit und zu wenig Zeit, gereizte Kollegen und dann auch noch ein Chef, dem man es nicht recht machen kann? Kommt Ihnen das bekannt vor? Stress entsteht manchmal in Minuten – und genau so schnell kann er auch wieder verschwinden. Die folgenden 9 Tipps dienen als Helferlein, für wenn´s mal wieder aus dem Ruder läuft:
WeiterlesenEntspannt essen im Stress
Im Stress gerät der Speiseplan bei den meisten Menschen aus dem Lot. Süßigkeiten, Fast Food und viel Kaffee treten dann an die Stelle von Obst, Gemüse und Mineralwasser. Das entspannt nur kurzfristig. Aber auf Dauer führt das einseitige Essverhalten zum nächsten Stress. Man wird noch nervöser und sammelt dazu unerwünschte Pfunde an. Eine ausgewogene Ernährung reduziert die gesundheitlichen Folgen. Wer nämlich mehr Obst und Gemüse isst, verspürt schon in wenigen Wochen eine deutlich bessere Stimmung. Auch dann, wenn er oder sie gerade mitten in einer stressigen Situation steckt. Gute Laune kann man sich also durchaus anessen. Probieren Sie es aus! Wie hängen Ernährung und Stress zusammen? Was ist Stress? Wie… Hier geht´s weiter!
WeiterlesenKrankheitsbedingte Fehlzeiten hängen stark vom Beruf ab
Wie lange Beschäftigte krankheitsbedingt fehlen, ist eng verknüpft mit der beruflichen Tätigkeit. Das zeigt eine aktuelle Analyse des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) mit den AOK-Arbeitsunfähigkeitsdaten.… Hier geht´s weiter!
WeiterlesenNext Level BGM. Digitale Arbeit – Digitale Gesundheit am 22.02.2019 in Essen
Veranstaltungs-Tipp Digitalisierung, Big Data, New Work – Unternehmen stehen vor der großen Herausforderung, ihre Mitarbeitenden mit den weitreichenden Veränderungen der Arbeitswelt 4.0 vertraut zu machen, Lösungen in Bezug auf den demografischen Wandel zu finden und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.… Hier geht´s weiter!
WeiterlesenWir brauchen mehr Zufriedenheit in unserem Leben
Ich erlebe es leider häufig, dass Menschen nach dem folgenden Motto leben – teils bewusst, teils unbewusst: Wie du mir, so ich dir! Na klar, diese Haltung ist einfach und bequem.… Hier geht´s weiter!
WeiterlesenAgiles Arbeiten – gelernt vom Opa
Haben Sie selbst schon darüber nachgedacht, Ihren Leuten mehr Entscheidungsfreiheit bei der Umsetzung ihrer Projekte zu geben? Und können Sie sich noch nicht so richtig vorstellen, wie das in Ihrem Unternehmen aussehen kann?… Hier geht´s weiter!
WeiterlesenUnsichtbare Revolution
Heute funktionieren noch viele Unternehmen wie zu Zeiten der industriellen Revolution: Im Cockpit gibt man den Befehl, im Maschinenraum wird pariert. Gleichzeitig schielen die behäbigen Kolosse auf die schnellen, agilen Start-ups und wollen am liebsten ihre Erfolgsprinzipien übernehmen. Das klappt aber meist nicht.… Hier geht´s weiter!
WeiterlesenWarum anerkannte Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind
Führung durch Anerkennung Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer beklagt sich über zu wenig Anerkennung vom direkten Vorgesetzten. Wertschätzung, Respekt, Lob – diese Faktoren scheinen in der westlichen Geschäftswelt zu kurz zu kommen. Die Folgen sind nicht nur für die Gesundheit und Leistung der Betroffenen dramatisch, sondern schlussendlich für das gesamte Unternehmen.… Hier geht´s weiter!
WeiterlesenJobzufriedenheit ist kein Zustand, der sich einmalig erreichen und „einfrieren“ lässt, sondern immer wieder eine bewusste Entscheidung!
Wir reden von Life-Balance, einer erfüllenden, sinnstiftenden Arbeit, stets auf der Suche nach dem Glück – doch was macht Glück im Job eigentlich aus und wer ist verantwortlich dafür?… Hier geht´s weiter!
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