Führung im digitalen Zeitalter

Heute habe ich einen interessanten Beitrag gelesen, der die beiden Begriffe Führungstyp und Digitalisierung treffend miteinander vereint. Die klassischen Führungstypen – autoritär, demokratisch, laissez-fair – wie wir sie seit Jahrzenten kennen, funktionieren in Zeiten eines permanenten Wandels nicht mehr. Ein Umdenken in der Führungskultur ist daher unausweichlich.… Hier geht´s weiter!

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