Vom 24.-25.04.2018 ist es wieder soweit. Auf dem Stuttgarter Messegelände findet die Corporate Health Convention statt. Sie gilt als Deutschlands wichtigster BGM-Gipfel. Hier treffen sich Entscheider und Experten aus den Bereichen Betriebliche Gesundheitsförderung, Beratung und Prävention, E-Health, Arbeitssicherheit und Unfallprävention.… Hier geht´s weiter!
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Das Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung berichtet monatlich über Betriebe, die BGM in der Praxis leben. Ich fand es wahnsinnig spannend, zu lesen, wie die verschiedensten Arbeitgeber den Prozess, wie sie die Gesundheitsförderung voranbringen, beschreiben.… Hier geht´s weiter!
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„Nachhaltig gesund, nachhaltig erfolgreich.“ Damit wirbt die Initiative des Corporate Health Awards. Sie ist ein Interessenszusammenschluss von EuPD Research Sustainable Management, Handelsblatt und der ias-Gruppe. Der Corporate Health Award ist die renommierteste Auszeichnung für BGM in Deutschland. Jedes Jahr werden… Hier geht´s weiter!
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Was eine Befragung der Mitarbeiter im Unternehmen zur Arbeitsauslastung, zum eigenen Wohlbefinden, zu den direkten Vorgesetzten, zur Unternehmenskultur für Auswirkungen hat, ist vielen Unternehmen gar nicht bewusst. Das Einbeziehen von Mitarbeitern in die Gestaltung ihrer Arbeitsplätze kann sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken, denn sie identifizieren sich dadurch viel mehr mit ihrem zweiten Zuhause. Und das ist es ja häufig. Die Mitarbeiter verbringen viele Stunden des Tages an diesem Ort. Das Zugehörigkeitsgefühl steigt durch das aktive Mitgestalten an der Unternehmensorganisation. Die Mitarbeiter fühlen sich eingebunden und wertgeschätzt. Ihr Wort wird gehört. Jeder einzelne ist wichtig für das Unternehmen. Der Wohlfühlaspekt ist nicht zu unterschätzen. Ein Mensch, der gerne zur Arbeit… Hier geht´s weiter!
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Sie hetzen von einem Termin zum nächsten, in Ihr E-Mail-Postfach schauen Sie das erste Mal um 14 Uhr und die am Morgen angefertigte To-Do-Liste für den aktuellen Tag ist um 15 Uhr noch unberührt. Die Folgen sind unausweichlich – ruppiger Tonfall den Kollegen gegenüber, abweisender Gesichtsausdruck, Konzentrationsstörungen. Kennen Sie das auch? Sie fühlen sich gestresst. Rücken Sie dem Stress mit Abstand auf die Pelle. Egal, ob Sie kurz den Raum verlassen, erstmal tief durchatmen, gedanklich aus der Situation rauszoomen, sich mit Kollegen austauschen oder innerlich über die Situation lachen – in jedem Fall sind Sie nicht mehr Opfer in der Mühle oder im Hamsterrad, sondern Sie schauen sich das Ganze… Hier geht´s weiter!
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Wie verändert sich unsere Arbeitswelt in Bezug auf die Digitalisierung? Schaffen es unsere Beschäftigten, dem rasenden Fortschritt stand zu halten? Wie gehen unsere Nachwuchskräfte damit um, und wie wirkt sich das auf unsere älteren Beschäftigten aus?… Hier geht´s weiter!
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